العالم مليء بالقادة في أعمالنا وحكوماتنا ومدارسنا وجمعياتنا الخيرية في قواتنا المسلحة ونوادينا ودياناتنا وحتى في عائلاتنا.
في هذه المواقف وغيرها مثلها ، يجسد الأشخاص البديهيون للغاية السمات والقدرات التي تجعلهم قادة استثنائيين يجلبون العديد من الفوائد للمنظمات التي يقودونها.
الأسباب التي تجعلهم يؤدون أداءً جيدًا في المناصب القيادية عديدة هنا هي 14 من أهمها.
1. هم حاسمون ، لكن لن تتسرعوا في اتخاذ قرار
كما تتوقع ، لا يخشى القائد البديهي ذلك اصنع قرار . ومع ذلك ، لن يندفعوا إلى واحدة.
ما الذي يحاول عقلك الباطن إخبارك به
الآن قد تفترض أن الحدس يعني أن تتماشى مع حدسك - وستكون على حق ، لكن هذا لا يعني بالضرورة اتخاذ قرارات سريعة (على الرغم من أن هذا سيكون هو الحال في بعض الأحيان).
في الواقع ، الأشخاص البديهيون على استعداد لأخذ وقتهم والسماح لهم العقل اللاواعي النظر في الخيارات قبل الاستماع في النهاية إلى ردها.
2. يسترشدون بقيمهم
القادة البديهيون ليسوا من يسلكون مسارات قد تتعارض مع الصالح العام - ليس فقط لمنظمتهم ، ولكن للمجتمع بشكل عام. إنهم أخلاقيون ومسؤولون وصارمون بشكل لا يصدق عندما يتعلق الأمر بالالتزام بمعاييرهم الأخلاقية الداخلية.
إنهم يعلمون أن موقعهم في السلطة هو أيضًا منصب أو مسؤولية وسوف يتركون حدسهم يوجه أفعالهم.
3. هم متحمسون لعملهم
مع الحدس يأتي الشغف لتقديم كل ما لديك لقضية تؤمن بها. هذا الشغف معدي وعندما يظهر من قبل قائد ، فإنه ينمو في قلوب وعقول من يقودهم.
هذا يخلق رغبة في النجاح ورغبة في بذل جهد إضافي لتحقيق ذلك. عندما يكون لديك أشخاص يؤمنون بشيء بقدر ما يؤمن به قائدهم ، يمكن أن تحدث أشياء عظيمة.
4. لديهم إصرار شرس على السعي وراء الأشياء التي تشعر أنها صحيحة
إلى جانب شغفهم ، يتم غرس القادة البديهيون أيضًا بتصميم على أخذ فكرة وتحويلها إلى حقيقة واقعة. عندما يشعرهم أن شيئًا ما مناسبًا لهم ، فإنهم سيجهدون كل أوتار في أجسادهم لمتابعة ذلك حتى النهاية.
هذا لا يعني أنهم يرفضون بعناد الاستسلام عندما تفشل الأمور بشكل واضح - بل على العكس من ذلك ، سيكونون أول من يشعر عندما تسوء الأمور ويعرفون متى يستدعي الوقت في المشروع.
5. يمكنهم معرفة متى تنحرف الأمور عن مسارها
لن يعرف القائد البديهي فقط متى يتخلى عن مسار معين ، بل سيكون قادرًا على الشعور عندما ينحرف شيء ما عن المسار الذي تم تصميمه لاتخاذه.
يسمح نظام الإنذار المبكر هذا لهم بإجراء التصحيحات اللازمة حتى يتم تحقيق الهدف النهائي.
6. يمكنهم فصل أنفسهم ومشاهدة الصورة الأكبر
عندما يحتاجون إلى ذلك ، يمكن للفرد الحدسي أن يفصل نفسه عن التفاصيل الدقيقة للتسيير اليومي للمؤسسة وأن يأخذ منظورًا أوسع بكثير لكيفية تقدم الأمور.
تمكنهم القدرة على النظر إلى الصورة الأكبر من توقع المشكلات واكتشاف الفرص وتقييم الوضع الذي هم فيه.
7. يمكنهم استشعار التغييرات في البيئة
يعني الحدس أن تكون حساسًا بشكل لا يصدق لبيئتك وهذا يترجم أيضًا إلى العالم الأوسع. لذلك ، فإن القائد البديهي لديه إصبعه على نبض ليس فقط الفقاعة التي يعمل فيها ، ولكن المجتمع الأوسع أيضًا.
يمكنهم الشعور بالعواصف القادمة والاستعداد وفقًا لذلك حتى تتمكن مجموعتهم من التغلب عليها في استقرار نسبي.
مقالات ذات صلة (المقالة مستمرة أدناه):
8. هم أصحاب الرؤى المبدعين الذين وضعوا الاتجاهات
لا يمكنهم فقط توقع الاضطرابات المحتملة التي تؤثر على صناعتهم الخاصة ، بل قد تكون قدرتهم الإبداعية وشغفهم في الواقع سببًا لتغيير أوسع.
هم من يبتكرون ويرون الاحتياجات التي لم يتم تلبيتها ثم يخلقون الحلول التي تغير اتجاه الثقافات بأكملها.
فينس مكماهون باور ووك GIF
9. هم كرماء في مواقفهم تجاه الآخرين
عادة ما تكون الأرواح البديهية أرواحًا حساسة جدًا أيضًا ، وهذا يجعل القادة يتسمون بالكرم عند التعامل مع الآخرين. إنهم يفهمون حقًا القيمة التي تأتي من إظهار المزيد من العناية والاهتمام تجاه أولئك الذين يقودونهم.
بابهم مفتوح دائمًا وسيسعون لتلبية احتياجات كل عضو في مجموعتهم. ومع ذلك ، فهي ليست سهلة ، ويمكن أن تكون حازمة وعادلة عند الحاجة.
10. هم محفزون عظيمون
تغذيها رغبتهم الخاصة إحداث تغيير في العالم ، القادة البديهيون للغاية قادرون على غرس الدافع والطاقة في أولئك الذين يعملون تحتهم. إنهم يعرفون غريزيًا كيفية التعامل مع أنواع الشخصيات المختلفة ويقدمون لمسة خاصة جدًا تجعل كل عضو في الفريق يشعر بالتقدير.
إنهم يضمنون أن يعرف الجميع أسباب تحرك الأشياء في اتجاه معين ويفعلون ذلك من خلال التعبير عن حماسهم ورؤيتهم.
11. أنها تسمح للأفراد بالنمو
إن معرفة مدى الاضطراب الذي يمكن أن يسببه حصر شخص ما في - لتقييد حريته في الإبداع - فإن قائدًا بديهيًا يعزز بيئة يتم فيها الاحتفال بالأفكار والاعتزاز بالمواهب الفردية.
إنهم لا يسخرون أبدًا من الاقتراحات التي يقدمها الآخرون ، بل يشجعون الناس على التفكير خارج الصندوق وتحقيق إمكاناتهم.
12. يمكنهم معرفة من تثق به
يمكن للأشخاص البديهيين الشعور عندما يشعر شخص ما بذلك النوايا لا تؤدي إلى رفاهية المنظمة الأوسع. مثل هؤلاء القادة يجيدون اختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة بحيث يمكن للجميع العمل بالتعاون بدلاً من القتال ضد بعضهم البعض.
إنهم يحبون رؤية الخير في الكل ، لكنهم يعرفون متى لا يثقون بشخص ما - سواء داخل المجموعة أو خارجها.
13. يمكنهم أن يروا من خلال كلمات الشخص أو أفعاله مشاعرهم الحقيقية
سيشعر القائد البديهي عندما يحاول الشخص إخفاء مشاعره الحقيقية. سواء كان مرتبطًا بما يجري داخل المنظمة أو خارجها ، فإنهم سيشعرون عندما لا يكون شخص ما على طبيعته تمامًا. سوف يكتشفون التعاسة أو الاستياء ويحاولون مساعدة هذا الشخص على معالجته.
تعني طبيعتهم المهتمة أنهم سيفعلون كل ما في وسعهم لإيجاد حل وهذا بدوره يجعل من المتابعين المخلصين للغاية.
14. لن يقبلوا بالمتوسط
يتمتع الأشخاص البديهيون للغاية بإحساس قوي بـ غرض وهذا يعني غالبًا أنهم غير مستعدين للقبول بالمضي قدمًا. يريدون لمنظمتهم أن تحدث فرقًا حقيقيًا في العالم ، وأن تكون منارة للضوء ، لتحسين ما جاء قبلها.
إنهم يسعون دائمًا إلى بذل قصارى جهدهم ، ويسألون هذا من جميع أعضاء المجموعة أيضًا. إنهم لا يريدون ترك أي شيء على الطاولة إذا كانت هناك فرصة لتغيير الأشياء إلى الأفضل ، فهم يريدون استغلالها.
هل أنت قائد بديهي للغاية يمكنه التعامل مع هذه النقاط؟ اترك تعليقًا وشارك قصتك للمساعدة في إلهام الأفراد البديهيين الآخرين لتولي مناصب قيادية.
